依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，婴儿满1周岁，经( )为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。
（A）所在小区卫生所诊断
（B）二级以上医疗机构确诊
（C）工会证明
（D）女职工所在单位证明
参考答案
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- 1工作场所性别歧视指( )基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
- 2对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。( )
- 3个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。( )
- 4《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的( )等用人单位及其女职工。
- 5( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
- 6收到女职工投诉、举报、申诉的部门或者组织应当5个工作日内转送有权处理的部门或者组织。( )
