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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,婴儿满1周岁,经( )为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过6个月。
(A)所在小区卫生所诊断
(B)二级以上医疗机构确诊
(C)工会证明
(D)女职工所在单位证明
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1
用人单位不必采取措施确保提出投诉的职工不受纪律惩戒和报复。( )
2
经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工,用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。( )
3
女职工在劳动场所受到性骚扰并向用人单位反映,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。( )
4
( )应当加强对女职工劳动保护工作的领导,协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
5
用人单位应当将职场暴力和性骚扰作为一种严重违纪行为,写进规章制度,并对可能构成暴力和性骚扰的行为进行列举。( )
6
用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时,应当口头告知其禁忌从事的劳动范围的岗位。( )
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