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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》,河南省女职工正常分娩的可休产假( ),其中产前可以休假( )天。
(A)90天,10
(B)98天,15
(C)90天+3个月,10
(D)98天+3个月,15
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1
下列说法正确的是( )。
2
婴儿满1周岁,经二级以上医疗机构确诊为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期1年。( )
3
《妇女权益保障法》第二十三条规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
4
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
5
用人单位对有流产先兆的女职工根据二级以上医疗机构的证明适当安排保胎休息。( )
6
用人单位职业培训和晋升制度包括公开宣传所有培训及晋升信息,并( )女职工申请。
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