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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》,河南省女职工正常分娩的可休产假( ),其中产前可以休假( )天。
(A)90天,10
(B)98天,15
(C)90天+3个月,10
(D)98天+3个月,15
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1
《妇女权益保障法》第二十二条规定,( )保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
2
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
3
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下列说法正确的是( )。
4
性别平等是在各个年龄阶段和各个工作生活阶段中,男女享有平等的( )。
5
( )应当加强对女职工劳动保护工作的领导,协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
6
女职工委员会委员由( )工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
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