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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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( )应当加强对女职工劳动保护工作的领导,协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
(A)县级以上人民政府
(B)省人民政府
(C)省人力资源和社会保障厅
(D)省法制办
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1
患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的,用人单位给予1至2天的休息时间。( )
2
女职工参加用人单位安排的妇科检查时间视为事假。( )
3
女职工在经期从事连续站立劳动的,每( )个小时安排10分钟工间休息。
4
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施( )。
5
用人单位举办培训时不能考虑男女职工的需求,有家庭责任的职工不能参加。( )
6
用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:( )
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