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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
（A）口头
（B）书面
（C）电话
（D）微信
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1
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门( )。
2
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假( )天。
3
用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时，应当书面告知以下内容。( )
4
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有( )。
5
对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。( )
6
2016年修订的《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假()，给予其配偶护理假( )。
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