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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向( )提起诉讼。
(A)人民法院
(B)人民检察院
(C)工会
(D)人大
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1
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担( )。
2
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以采取哪些措施。( )
3
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
4
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从( )中支付。
5
患有痛经及经量过多的女职工,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工( )的休息时间。
6
用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:( )
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