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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得( )。
（A）安排加班
（B）在双休日、节假日安排加班
（C）延长劳动时间或者安排夜班劳动
（D）增加劳动时间或者安排早班劳动
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1
女职工实施输卵管复通术按有关规定可以享受休假待遇。( )
2
集体协商代表只要女职工比男职工多就合适了。( )
3
患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的，用人单位给予1至2天的休息时间。( )
4
集体协商代表只要女职工比男职工多就合适了。( )
5
用人单位不必采取措施确保提出投诉的职工不受纪律惩戒和报复。( )
6
在任何情况下，用人单位都不能给予孕期女职工减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位。( ) 55.用人单位可以要求怀孕8个月的女职工加夜班。( )
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