2016年修订的《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假()，给予其配偶护理假( )。
（A）一个月，15天
（B）三个月，15天
（C）三个月，一个月
（D）192天，一个月
参考答案
继续答题：下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1在任何情况下，用人单位都不能给予孕期女职工减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位。( ) 55.用人单位可以要求怀孕8个月的女职工加夜班。( )
- 2经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经本人提出不能适应原劳动岗位的，可以采取哪些措施。( )
- 3用人单位应当创建性别平等的企业文化，建立面向管理者和职工的宣传倡导和培训制度，通过网上网下多渠道发布，使管理者和职工了解本单位性别平等制度的内容。( )
- 4《促进工作场所性别平等指导手册》是依据我国有关法律法规和已经批准的相关国际公约而制定，旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。( )
- 5各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入( )的经费预算。
- 6用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
