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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于( )的休息时间。
(A)20分钟
(B)30分钟
(C)1小时
(D)2小时
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1
《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。
2
经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经本人提出,用人单位可以适当减轻其劳动量。( )
3
《河南省女职工劳动保护特别规定》自( )起施行。
4
用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据工作的( )以及职工的表现、资历和贡献而定,不得因性别而差别对待。通过分性别统计,判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。
5
婴儿满1周岁,经二级以上医疗机构确诊为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期1年。( )
6
用人单位( )安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。
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