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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于( )的休息时间。
(A)20分钟
(B)30分钟
(C)1小时
(D)2小时
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1
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从( )中支付。
2
怀孕满4个月流产的,享受产假15天。( )
3
同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资,不适用于福利。( )
4
用人单位工作与家庭平衡机制包括( )。
5
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护( )。
6
用工单位使用女性劳务派遣工的,在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中,应当明确约定女职工劳动保护的内容。( )
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