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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有( )。
（A）女职工代表
（B）一线女职工代表
（C）女职工委员会代表
（D）处级以上女职工代表
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1
女职工委员会实行( )。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
2
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3
劳动[聘用]合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动[聘用]合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。( )
4
用工单位使用女性劳务派遣工的，在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中，应当明确约定女职工劳动保护的内容。( )
5
夜班劳动系指当日( )时间从事的劳动。
6
《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的( )等用人单位及其女职工。
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