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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有( )。
（A）女职工代表
（B）一线女职工代表
（C）女职工委员会代表
（D）处级以上女职工代表
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1
企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员( )以上的建立女职工委员会,不足十人的设女职工委员。
2
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由( )承担，检查时间计入劳动时间。
3
以下哪一种情形构成歧视( )。
4
用人单位薪酬制度包括通过( )，判断男女职工是否存在工资差异，找出潜在的歧视问题。
5
职业发展机会平等主要包括( )三个方面。
6
用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
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