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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
（A）个体经济组织
（B）用人单位
（C）安全生产监督部门
（D）企业
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1
用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据( )而定，不得因性别而差别对待。
2
( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
3
夜班劳动系指当日( )时间从事的劳动。
4
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，婴儿满1周岁，经( )为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。
5
用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时，应当书面告知以下内容。( )
6
用人单位职业培训和晋升制度包括公开宣传所有培训及晋升信息，并( )女职工申请。
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