以下哪一项不属于用人单位在支持职工平衡工作和家庭责任方面采取的措施( )。
（A）职工必须公布个人家庭和婚姻状况信息
（B）提供灵活安排工作时间
（C）提供远程办公的选择
（D）提供职工子女托幼服务和托管服务
参考答案
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- 1依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，从( )中支付。
- 2( )应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。
- 3用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向( )提起诉讼。
- 4以下哪一种情形不构成歧视( )。
- 5用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据( )而定，不得因性别而差别对待。
- 6基于工作实际和真实的需要而采取的特别措施不构成歧视，比如为男女浴室分别雇用各自性别的服务员。( )
