以下哪一项不属于用人单位在支持职工平衡工作和家庭责任方面采取的措施( )。
（A）职工必须公布个人家庭和婚姻状况信息
（B）提供灵活安排工作时间
（C）提供远程办公的选择
（D）提供职工子女托幼服务和托管服务
参考答案
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- 1用人单位举办培训时不能考虑男女职工的需求，有家庭责任的职工不能参加。( )
- 2《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等( )。
- 3依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，( )的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
- 4工作场所性别歧视指( )基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
- 5女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置( )等场所和设施
- 6女职工委员会委员由( )工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
