以下哪一项不属于用人单位在支持职工平衡工作和家庭责任方面采取的措施( )。
（A）职工必须公布个人家庭和婚姻状况信息
（B）提供灵活安排工作时间
（C）提供远程办公的选择
（D）提供职工子女托幼服务和托管服务
参考答案
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- 1《河南省女职工劳动保护特别规定》共有( )条。
- 2劳动[聘用]合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动[聘用]合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。( )
- 3依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，( )应当结合本单位工作、生产特点，采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。
- 4依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受( )天产假。
- 5各级工会女职工委员会应当积极参与和监督本单位性别平等工作，及时发现、反映、督促解决女职工遭受性别歧视的问题。( )
- 6用人单位应当监测性别平等方案实施情况，将实施的进展和面临的问题及时与有关各方沟通，并有针对性地提出改进方案和措施。( ) 32.用人单位制定和实施性别平等措施的步骤包括承诺、调查、确立、宣传、实施、受理、惩戒、自查、监督。( )
