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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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( )是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。
（A）性别歧视
（B）男女歧视
（C）间接歧视
（D）直接歧视
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1
促进工作场所性别平等有利于( )。
2
( )应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。
3
女职工产假期间的待遇，按照本单位有关规定执行。( )
4
( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
5
各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入( )的经费预算。
6
同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
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