更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1用人单位在制定和实施性别平等措施时，应当实施性别平等方案和反歧视制度措施。( )
- 2患有痛经及经量过多的女职工，经本人提出，用人单位应当给予经期女职工( )的休息时间。
- 3用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向( )提起诉讼。
- 4间接歧视是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。比如要求求职者身高1.70以上的人才能胜任这项工作，实际上把大部分女性排除在外。( )
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假( )天。
- 6促进工作场所性别平等有利于( )。
