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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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( )是指根据个人能力、经验和勤勉程度等，给予男女职工平等获得培训及晋升的权利和机会。
（A）养老保险
（B）薪酬待遇平等
（C）职业发展机会平等
（D）生育保护
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1
用人单位可以因女职工休产假取消其福利待遇。( )
2
女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开( )常务委员会和委员会会议,也可临时召开会议。
3
2016年修订的《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假()，给予其配偶护理假( )。
4
( )是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。
5
怀孕满4个月流产的，享受产假15天。( )
6
用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时，应当书面告知以下内容。( )
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