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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施( )。
(A)就业歧视
(B)身份歧视
(C)外貌歧视
(D)同工同酬
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1
对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排夜班劳动。( )
2
为推进工作场所性别平等,用人单位要建立职业健康保护制度,包括( )。
3
用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排( )等专项检查。
4
用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排( )等专项检查。
5
企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员( )以上的建立女职工委员会,不足十人的设女职工委员。
6
用人单位薪酬制度包括通过( ),判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。
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