用人单位职业培训和晋升制度包括采用公正客观的绩效评估体系来衡量职工的工作表现，确保评估和晋升都是在( )的基础上做出。
（A）能力和绩效
（B）工龄和年龄
（C）男女性别
（D）工作量
参考答案
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- 1性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训，保证( )熟知性别平等制度。
- 2依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的，由( )支付。
- 3用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任( )
- 4用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。( )
- 5用人单位要建立工会及职工评议、监督制度，明确工会参与、监督的权利和职责，保证男女职工享有平等的( )。
- 6用人单位工会及女职工组织应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。( )
