更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1用人单位可以在劳动[聘用]合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。( )
- 2用人单位在制定和实施性别平等措施时，应当对人力资源管理制度进行审查，删除其中的歧视性规定，并确定哪些领域需要进一步推动性别平等。( )
- 3个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。( )
- 4用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排( )等专项检查。
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假。
- 6依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。
