更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1用人单位应当监测性别平等方案实施情况，将实施的进展和面临的问题及时与有关各方沟通，并有针对性地提出改进方案和措施。( ) 32.用人单位制定和实施性别平等措施的步骤包括承诺、调查、确立、宣传、实施、受理、惩戒、自查、监督。( )
- 2依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得( )。
- 3用人单位可以因女职工休产假取消其福利待遇。( )
- 4女职工委员会委员由( )工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
- 6用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据( )而定，不得因性别而差别对待。
