登录
注册
首页
->
2021河南省女职工劳动保护特别规定
下载题库
用人单位应当监测性别平等方案实施情况,将实施的进展和面临的问题及时与有关各方沟通,并有针对性地提出改进方案和措施。( ) 32.用人单位制定和实施性别平等措施的步骤包括承诺、调查、确立、宣传、实施、受理、惩戒、自查、监督。( )
(A)√
(B)×
参考答案
继续答题:
下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
1
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假( )天。
2
患有痛经及经量过多的女职工,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工( )的休息时间。
3
用人单位在制定和实施性别平等措施时,应当对人力资源管理制度进行审查,删除其中的歧视性规定,并确定哪些领域需要进一步推动性别平等。( )
4
女职工实施放置( )宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省( )的有关规定休假和享受待遇。
5
( )代表和组织女职工依法依规参加本单位的民主管理和民主监督。
6
工会女职工委员会要定期向( )报告工作。
考试