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党政领导干部考核工作条例
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依据考核结果加强干部教育培养,按照“缺什么补什么”的原则,对领导干部进行调学调训、安排实践锻炼,补齐能力素质短板。对有潜力的优秀年轻干部加强针对性培养。
(A)正确
(B)错误
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1
本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,参加年度考核,不确定等次。
2
年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核,一般在____组织开展。()
3
年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核,一般在每年年末或者次年年初组织开展。
4
领导干部考核形成的结论性材料,应当存入____档案。
5
领导干部年度考核结果为称职及以上等次的,按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次。
6
对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。
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