更多党政领导干部考核工作条例试题
- 1领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过30%；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过20%，主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过15%，主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
- 2领导班子作出重要贡献的，按照有关规定记功、授予称号，给予物质奖励；
- 3《党政领导干部考核工作条例》规定，依据考核结果，有针对性地加强领导班子建设。
- 4考核结果确定应当加强综合分析研，坚持定性与定量相结合，全面、历史、辩证地分析个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、增长速度与质量效益、显绩与潜绩、发展成果与成本代价等情况，注重了解人民群众对经济社会发展的真实感受和评价，防止简以地区生产总值以及增长率排名或者以民主测评、民意调查得票得分确定考核结果。
- 5根据平时掌握情况，对表现突出或者问反映较的领导班子和领导干部，可以进行专项考核。
- 6制定《党政领导干部考核工作条例》的目的是： 。 ()
