更多党政领导干部考核工作条例试题
- 1《党政领导干部考核工作条例》规定,建立健全可量化、能定责、可追责的____,作为确定考核内容的重要依据。()
- 2党委(党组)、纪检监察机关、组织(人事)部门应当加强对考核工作的监督检查,自觉接受群众和舆论监督,认真受理有关举报、复核、申诉,严肃查处违反考核工作纪律的行为。
- 3领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。
- 4根据工作需要,党委(党组)可以组建和派出考核组。考核组组长根据每次考核任务确定并授权,应当具有较强的组织领导能力,坚持原则、敢于担当。
- 5领导干部作出重大贡献的,可以按照有关规定记功、授予称号,给予物质奖励;表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖;连续三年为优秀等次的,记三等功,同等条件下优先使用。
- 6《党政领导干部考核工作条例》对工作部门的规定,同时适用于党委和政府的办事机构、派出机构、特设机构以及其他直属机构。