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党政领导干部考核工作条例
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领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误，经综合分析给予容错的，应当客观评价，合理确定考核结果。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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1
年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在每年年末或者次年年初组织开展。
2
领导班子年度考核结果为较差或者连续两年为一般等次的，应当对主要负责人和相关责任人进行调整。
3
领导干部年度考核结果为基本称职等次的，应当对其进行诫勉，限期改进。
4
关于对《党政领导干部考核工作条例》第一章“总则”内容说法完全正确的是：____等。()
5
领导干部年度考核结果为称职及以上等次的，按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次。
6
领导干部年度考核结果为称职及以上等次的，按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次。
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