更多党政领导干部考核工作条例试题
- 1有下列情形之一，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次，这些情形分别是 。()
- 2当年开展党内集中学习教育、换届考察、巡视巡察的，年度考核可以结合实际适当简化程序。
- 3落实新发展理念，突出高质量发展导向，构建推动高质量发展指标体系，改进推动高质量发展的政绩考核，因地制宜合理设置经济社会发展实绩考核指标和权重，突出对打好重点任务攻坚战的考核，加强对深化供给侧结构性改革、保障和改善民生、加强和创新社会治理、推动创新发展、加强法治建设、促进社会公平正义等工作的考核，加大安全生产、社会稳定、新增债务等约束性指标的考核权重。
- 4本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，参加年度考核，不确定等次。
- 5担任项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的位进行考核，对兼任的其他工作以适当方式进行了解。
- 6《党政领导干部考核工作条例》的施行日期。 ()
