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党政领导干部考核工作条例
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任期考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。
（A）正确
（B）错误
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1
一般、基本称职是指综合表现勉强达到领导职责或者岗位要求，或者在某个方面存在明显不足、有较大问。
2
任期考核应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。
3
担任项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的位进行考核，对兼任的其他工作以适当方式进行了解。
4
考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。
5
考核结果应当全面准确反映考核对象情况，以考核报告、评语、鉴定等形式确定结果的，应当明确具体肯定成绩和优点，指出问和不足。
6
领导干部年度考核结果为不称职等次的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
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