更多党政领导干部考核工作条例试题
- 1领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核结果。
- 2领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。
- 3党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,履行考核领导班子和领导干部的职责。
- 4考核对象对考核结果有异议的,可以按照有关规定提出复核或者申诉。 ()
- 5任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核,一般____进行。
- 6勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。