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党政领导干部考核工作条例
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年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核,一般在每年年末或者次年年初组织开展。
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1
党委(党组)承担考核工作主体责任,人事负责人是第一责任人,组 织(人事)部门承担具体工作责任。 ()
2
平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行,可以采取下列途径:
3
考核领导班子的日常运行情况,重点了解政治思想建设、执行民主集中制、贯彻党的群众路线、科学决策、完成重点任务和反对“四风”等情况。
4
根据工作需要,各级党委(党组)每年可以定部分领导班子和领导干部进行重点考核。
5
任期考核一般应当按照总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实、实绩分析、形成考核结果等程序进行。
6
领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核,如实汇报工作和思想,客观反映情况。
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