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党政领导干部考核工作条例
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根据不同岗位职责要求,明确领导班子和领导干部不担当不作为的具体情形和评价标准,推动工作落实和担当尽责。
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1
中央和国家机关领导班子和领导干部应当在思想上政治上行动上发挥表率作用,带头接受高标准严格考核。
2
根据工作需要,各级党委(党组)每年可以定部分领导班子和领导干部进行重点考核。
3
考核人员应当在考核材料上签名,对考核材料的客观性、真实性负责。 ()
4
考核中发现领导班子和领导干部存在问的,区分不同情形,予以谈话提醒直至组织处理;发现违纪违法问线索,移送纪检监察、司法机关处理。()
5
任期考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。
6
坚持考用结合,将考核结果与拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,鼓励先进、鞭策落后,推动能上能下,促进担当作为,严厉治庸治懒。
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