首页->党政领导干部考核工作条例

多选题 :  依据考核结果，激励约束领导干部，下列情况表述正确的有 。()

（A）领导干部作出重大贡献的，可以按照有关规定记功、授予称号，给予物质奖励；表现突出或者年度考核结果为优秀等次的，按照有关规定给予嘉奖；连续三年为优秀等次的，记三等功，同等条件下优先使用。

（B）领导干部年度考核结果为称职及以上等次的，按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次。

（C）领导干部年度考核结果为基本称职等次的，应当对其进行诫勉，限期改进。

（D）领导干部年度考核结果为不称职等次的，按照规定程序降 低一个职务或者职级层次任职。

（E）不参加年度考核、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。

（F）领导干部不适宜担任现职的，应当根据有关规定对其进行调整。