任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般____进行。
（A）结合换届考察或者任期届满当年年度考核
（B）结合换届期满
（C）结合任期届满当年年度考核
（D）结合换届考察和任期届满当年年度考核
参考答案
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- 1考核结果确定应当加强综合分析研，坚持定性与定量相结合，全面、历史、辩证地分析个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、增长速度与质量效益、显绩与潜绩、发展成果与成本代价等情况，注重了解人民群众对经济社会发展的真实感受和评价，防止简以地区生产总值以及增长率排名或者以民主测评、民意调查得票得分确定考核结果。
- 2领导干部年度考核结果为基本称职等次的，应当对其进行诫勉，限期改进。
- 3根据工作需要，党委(党组)可以组建和派出考核组。考核组组长根 据每次考核任务确定并授权，应当具有较强的组织领导能力，坚持原则、 敢于担当。 ()
- 4年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 5根据工作需要，各级党委(党组)每年可以定部分领导班子和领导干部进行重点考核。
- 6援派或者挂职锻炼的领导干部，由当年工作半年以上的地方或者位进行考核，以适当方式听取派出位或者接收位的意见。
