年度考核一般按照____程序进行。
（A）总结述职——个别谈话——民主测评——了解核实——形成考核结果
（B）总结述职——了解核实——个别谈话——民主测评——形成考核结果
（C）民主测评——总结述职——个别谈话——了解核实——形成考核结果
（D）总结述职——民主测评——个别谈话——了解核实——形成考核结果
参考答案
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- 1领导干部不适宜担任现职的，应当根据有关规定对其进行调整。
- 2根据工作需要，党委(党组)可以组建和派出考核组。考核组组长根 据每次考核任务确定并授权，应当具有较强的组织领导能力，坚持原则、 敢于担当。 ()
- 3考核人员应当具有较高的思想政治素质以及胜任考核工作的政策水平和业务知识，公道正派，组织纪律观念和保密意识强。考核人员按照规定实行公务回避。
- 4平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行，可以采取下列 途径： 。 ()
- 5根据工作需要和实际情况，对公共服务部门和窗口位的领导班子和领导干部，可以在一定范围内听取公众意见。
- 6根据不同岗位职责要求，明确领导班子和领导干部不担当不作为的具体情形和评价标准，推动工作落实和担当尽责。
