年度考核一般按照____程序进行。
（A）总结述职——个别谈话——民主测评——了解核实——形成考核结果
（B）总结述职——了解核实——个别谈话——民主测评——形成考核结果
（C）民主测评——总结述职——个别谈话——了解核实——形成考核结果
（D）总结述职——民主测评——个别谈话——了解核实——形成考核结果
参考答案
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- 1建立健全可量化、能定责、可追责的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范，作为确定考核内容的重要依据。
- 2党风廉政建设。全面考核领导班子履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，推进反腐败斗争等情况。
- 3年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在每年年末或者次年年初组织开展。
- 4为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署，完善干部考核评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定《党政领导干部考核工作条例》。
- 5领导班子运行状况不好、凝聚力战斗力不强、不担当不作为、干部群众意见较大的，应当进行调整；
- 6具体考核内容的确定必须以贯彻党中央精神为前提，根据党中央决策部署及时调整优化。
