按照《党政领导干部考核工作条例》，对于领导干部的考核结果将采取个别谈话、工作通报、____的方式来向领导班子和干部反馈。
（A）专项通报
（B）会议讲评
（C）私下告知
（D）发布公告
参考答案
继续答题：下一题
更多党政领导干部考核工作条例试题
- 1《党政领导干部考核工作条例》适用于考核中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部；中央纪委国家监委领导班子和领导干部(不含正职)；最高人民法院、最高人民检察院领导班子和领导干部(不含正职)；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院的领导班子和领导干部；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部。
- 2年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 3平时考核、年度考核、专项考核、任期考核情况应当相互补充印证，坚持考人与考事相结合，注重吸收运用巡视巡察、审计、绩效管理、工作督查、相关部门业务考核、个人有关事项报告查核等成果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评优劣的重要标准，增强考核结果的真实性、准确性。
- 4任期考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。
- 5《党政领导干部考核工作条例》不适用的干部为： 。()
- 6《党政领导干部考核工作条例》规定，建立健全可量化、能定责、可追责的____，作为确定考核内容的重要依据。()
