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人力资源管理师四级
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在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
(A)例证研究方法
(B)实证研究方法
(C)对比研究方法
(D)规范研究方法
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1
劳动定额的基本表现形式有( )。
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雇主可以是一个()。
3
工厂安全技术规程主要内容包括( )的安全措施
4
开发主要是指管理开发,指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
5
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
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