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人力资源管理师四级
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由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以( )面试越来越重要。
(A)结构化
(B)非结构化
(C)半结构化
(D)单独面试
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1
收入差距的衡量指标是()。
2
采用职位评定法进行职位评价,必须按照职位的的评估价值来建立有选择级差的工资等级。 ( )
3
影响销售渠道选择的因素有()。
4
按照( )的不同,可以将培训分为新员工的上岗前培训、在职员工的培训、管理人员开发三种。
5
影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有( )
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