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人力资源管理师四级
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。
（A）猎头公司
（B）职业介绍所
（C）大学校园
（D）大学校园
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1
进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括()。
2
以下说法正确的是( )。
3
对绩效评估效果进行长期的评估，其主要的指标包括：绩效评估完成率、绩效面谈所确定的行动方案、绩效评估结果的书面报告的质量等。（ ）
4
就业量所生产产品的总供给价格称为()。
5
劳动者在()的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
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