登录
注册
首页
->
人力资源管理师四级
下载题库
集体劳动合同体制以( )为主导体制。
（A）基层集体合同
（B）行业集体合同
（C）集团集体合同
（D）地区集中合同
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源管理师四级试题
1
由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。
2
战略控制的方法包括()。
3
通常事假扣款应属于工资表中的代扣款部分。（ ）
4
在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
5
所谓劳动合同的变更是指劳动合同（ ）的变化。
考试
