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人力资源管理师四级
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多选题 :
劳动定额的基本表现形式有( )。
(A)时间定额
(B)看管定额
(C)服务定额
(D)产量定额
(E)消耗定额
参考答案
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1
劳动争议发生后,当事人一方不可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必须先经本单位劳动争议调解委员会调解。( )
2
企业入职培训计划内容完全根据每年的情况调整。( )
3
当同时出现可以解除与不可解除劳动合同的条件时,( )。
4
关于均衡国民收入的公式,不正确的是()。
5
使受训者更好地配合培训采取的措施是( )。
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