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人力资源管理师四级
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多选题 :
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。
(A)及时对员工进行绩效反馈
(B)调整部门与员工的工作计划
(C)处理员工在绩效考核方面的申诉
(D)确保绩效考核制度符合法律要求
(E)提供与绩效考核有关的培训和咨询
参考答案
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1
工作规范一般由( )制定。
2
企业所提供的薪酬水平应该大大超过或低于本地区的其他企业。( )
3
如果把在职培训的费用归纳为有形资本费用和无形资本费用,以下费用项目中 只有( )属于有形资本费用。
4
收入差距的衡量指标是()。
5
总量性失业是指劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调造成的暂时性失业。( )
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