首页->人力资源管理师四级

多选题 :  企业解决人力资源过剩的可用方法有( )

（A）减少员工的工作时间，随之降低工资水平

（B）提高企业的技术水平

（C）鼓励员工提前退休

（D）合并工精简某些臃肿的机构

（E）制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训