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人力资源管理师四级
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岗位研究首先产生于( )
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1
劳动合同的无效应由劳动行政主管部门确认。（ ）
2
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
3
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括( )。
4
成熟行业的战略制定对策有()。
5
劳动争议发生后，当事人一方不可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必须先经本单位劳动争议调解委员会调解。（ ）
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