登录
注册
首页
->
人力资源管理师四级
下载题库
多选题 :
禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是( )
(A)矿山井下作业
(B)森森业伐木及流放作业
(C)第四级体力劳动强度作业
(D)建筑、电力、电信高空作业
(E)标准以上的负重作业
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师四级试题
1
集体合同是工会(或职工代表)代表职工与企业经营者就劳动报酬、工作条件等问题,经协商谈判订立的书面协议。( )
2
在绩效评估的实施阶段,如进行顾客评估,此处的“顾客”是指( )。
3
编制工资表主要涉及( )两方面的内容。
4
培训过程中,支持性管理人员和员工的薪资属于培训的直接成本。( )
5
以( )为基础的薪酬体系其基本思想就是根据员工所取得的证书或培训 证明的技能水平来决定薪酬。
考试