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人力资源管理师四级
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多选题 :
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。
(A)人员选拔
(B)培训与开发
(C)职业生涯管理
(D)人力资源规划
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1
雇主可以是一个()。
2
对绩效评估效果进行长期的评估,其主要的指标包括:绩效评估完成率、绩效面谈所确定的行动方案、绩效评估结果的书面报告的质量等。( )
3
从员工安全和健康角度看,QWL可以增强对安全和健康的保障。( )
4
成熟期企业可以采取的营销策略有()。
5
下列做法中( )符合签订、变更劳动合同时应遵循的原则。
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