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人力资源管理师四级
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多选题 :
产品的心理定价策略包括()。
(A)整数定价策略
(B)尾数定价策略
(C)声望定价策略
(D)招徕定价策略
(E)分级定价策略
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1
按照( )的不同,可以将培训分为新员工的上岗前培训、在职员工的培训、管理人员开发三种。
2
所谓劳动合同的变更是指劳动合同( )的变化。
3
以下说法正确的是( )。
4
行为导向型的评价方法主要有( )。
5
雇主可以是一个()。
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