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人力资源管理师四级
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多选题 :
企业能力效率分析主要包括()。
(A)生产率
(B)各种投入要素的成本
(C)工艺设计水平
(D)产能的利用程度
(E)能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
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1
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2
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3
如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用( )。
4
行为导向型的评价方法主要有( )。
5
有效的补偿和报酬系统能够刺激员工努力工作,提高绩效,这充分体现了薪酬管理的( )原则。
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