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人力资源管理师四级
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技能工资体系可减少缺勤和人员流动带来的损失。（ ）
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1
平衡计分卡应用中技术上的障碍包括( )。
2
使受训者更好地配合培训采取的措施是( )。
3
员工信息管理的方法一般包括：员工信息的收集、整理和保管。（ ）
4
在对工作信息的分析中，明确规定工作的行为，如工作的核心任务、工作内容、 工作的独立性和多样化程度、完成工作所需要的方法和步骤等，这就称为（ ）。
5
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立( )。
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