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人力资源管理师四级
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绩效评估的内容主要是以企业人力资源管理者的建议来确定的。( )
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1
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2
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3
企业能力效率分析主要包括()。
4
当同时出现可以解除与不可解除劳动合同的条件时,( )。
5
建立绩效评估的指标时应遵循定量和定性指标相结合的原则,其关键在于 ( )。
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