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人力资源管理师四级
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绩效评估的内容主要是以企业人力资源管理者的建议来确定的。( )
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1
技能工资体系可减少缺勤和人员流动带来的损失。( )
2
在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有( )。
3
关于定员定额表述正确的是( )。
4
有效的补偿和报酬系统能够刺激员工努力工作,提高绩效,这充分体现了薪酬管理的( )原则。
5
岗位研究首先产生于( )
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