登录
注册
首页
->
人力资源管理师四级
下载题库
对在职员工的培训需求分析可以通过绩效评估的方式进行。( )
(A)√
(B)×
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师四级试题
1
影响销售渠道选择的因素有()。
2
我国劳动法规定的劳动年龄为()
3
通常事假扣款应属于工资表中的代扣款部分。( )
4
开发主要是指管理开发,指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
5
有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是( )。
考试