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人力资源管理师四级
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员工信息管理的方法一般包括：员工信息的收集、整理和保管。（ ）
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1
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( )。
2
()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
3
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( )。
4
许多企业的培训没有效果的原因是( )。
5
面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是( )。
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