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人力资源管理师四级
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多选题 :
在职培训(OJT)比较适用的对象包括( )。
(A)新员工
(B)资深技术人员
(C)进行工作轮换的管理人员
(D)尚未掌握正确技术的员工
(E)中高层管理人员
参考答案
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1
招聘广告的设计必须遵循:注意—兴趣—愿望—行动四原则。( )
2
()是造成非正常失业的主要原因。
3
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
4
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
5
常用的反映失业程度的指标有()。
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