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人力资源管理师四级
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多选题 :
在职培训(OJT)比较适用的对象包括( )。
(A)新员工
(B)资深技术人员
(C)进行工作轮换的管理人员
(D)尚未掌握正确技术的员工
(E)中高层管理人员
参考答案
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更多人力资源管理师四级试题
1
定员标准的形式一般可分为( )。
2
在企业发展的( )阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
3
对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是( )
4
通过招聘活动,往往可以提高企业的知名度。( )
5
我国劳动法规定的劳动年龄为()
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