首页->人力资源管理师四级

按照（ ）把劳动合同进行分类，此种分类的目的在于为正确处理劳动合 同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划以及保障企业的商业秘密等人 力资源管理工作服务。

（A）合同期限

（B）工作岗位

（C）劳动关系

（D）解除条件