登录
注册
首页
->
人力资源管理师四级
下载题库
所谓劳动合同的变更是指劳动合同（ ）的变化。
（A）主体
（B）内容
（C）主体和内容
（D）订立手续
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源管理师四级试题
1
行为导向型的评价方法主要有( )。
2
按照买方类型的不同，可将市场分为()。
3
劳动力供大于求，通常产生于生产持续发展、经济持续增长的情况。（ ）
4
()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
5
平衡计分卡数据处理的步骤是( )。
考试
